Вы здесь

Трудный путь к трудовым картам

Уже более полутора лет иностранным работникам в Чехии выдают трудовые карты. Это единый документ, который пришел на смену ранее выдававшимся иностранцам разрешениям на работу и на пребывание в Чехии. Из-за чего Чехия отказывает в выдаче трудовых карт, для чего придуманы собеседования в чешских консульствах, и как чехи планируют решать ситуацию с системой Visapoint в Украине? «Радио Прага» искала ответы в двух чешских министерствах.

Трудовые карты избавили иностранцев от необходимости обращаться на чешскую биржу труда за разрешением на работу. Теперь им достаточно найти работодателя в Чехии и с подписанным трудовым договором явиться в консульство Чехии в своей стране. В Департаменте по предоставлению убежища и миграционной политике МВД Чехии считают, что у иностранцев есть все основания радоваться введению трудовых карт.

«Преимуществом трудовых карт является и то, что они могут быть выданы на срок до 2 лет – в том случае, если трудовой договор заключен на неограниченный срок. Потом их можно, конечно, продлевать. Визы на долговременное пребывание ранее выдавались лишь на 6 месяцев. Это нововведение облегчает ситуацию для работодателей и самих иностранцев», – говорит заместитель главы департамента Павла Новотна.

Все рабочие места, на которые выдаются трудовые карты, должны быть предварительно проверены чешской Биржей труда. В течение 30 дней на свободное рабочее место подыскиваются кандидаты с гражданством Чехии или другой страны Европейского Союза. И только если найти такого кандидата не удается, на место может претендовать иностранец из страны, которая не входит в ЕС.

Отказы в выдаче трудовых карт составляют, по словам Павлы Новотной, около 18 процентов. И по каким же причинам Министерство внутренних дел решает, что иностранец не заслуживает трудовой карты даже при наличии договора с чешским работодателем? «На практике чаще всего тому виной не внушающий доверия работодатель. Иногда в ходе проверки работодателя выясняется, что у него нет офиса. Или же через другие госучреждения к нам поступают сведения, что на работодателя записаны и другие работники-иностранцы, но никаких страховых отчислений он за них не делает. Эти факторы мы расцениваем как факторы риска», – разъясняет заместитель главы Департамента по предоставлению убежища и миграционной политике МВД Чехии Павла Новотна.

Именно поэтому собеседование, которое претендент на трудовую карту проходит в консульстве Чехии, в чешском МВД рассматривают как помощь иностранцу. «На собеседованиях в консульствах мы проверяем, насколько иностранец понимает, что его ждет при переезде в Чехию. Что он знает свои права и обязанности и имеет ли достаточно информации о будущем месте работы и среде, в которую он попадет. Для нас это снижает риск того, что иностранец, уже будучи в Чехии, попадет в зависимость от полулегальных структур. Иностранцу, который разбирается в ситуации, всегда легче пройти собеседование», – говорит Павла Новотна.

Несмотря на то, что власти Чехии трудовые карты нахваливают, в некоторых странах бывшего Союза оформить их не так-то просто. И не только по вине подозрительных работодателей. В Киеве уже некоторое время очень сложно даже подать документы на трудовую карту. Судя по многочисленным жалобам украинских граждан в Интернете, система Visapoint, предназначенная для записи на прием в консульство Чешской Республики, не предлагает свободных для записи дат. При этом приобрести дату через посредника якобы не составляет труда.

Предпринимает ли чешское Министерство иностранных дел шаги по решению этой ситуации? Этот вопрос мы задали замминистра иностранных дел Чехии Мартину Смолеку: «Значение системы Visapoint, по моему мнению, очень преувеличено. Это техническое средство, по сути, та же самая очередь, которая раньше стояла перед нашими консульствами за границей. Настоящую очередь заменила электронная. А очередь перед консульством ЧР в Киеве возникает из-за того, что желающих получить визу много, а возможности Чехии по приему иностранцев ограничены. Спрос на рабочие визы со стороны украинцев всегда будет превышать наше предложение. Нам сейчас важно улучшить возможности для приема иностранцев, чтобы лучше реагировать на спрос с их стороны. Для Чехии трудоустройство украинцев в разумных пределах выгодно, потому что наши предприятия в них нуждаются».

Можно ли надеяться, что ситуация в консульстве в Киеве изменится к лучшему? «На днях прошло заседание с участием представителей правительства, работодателей и профсоюзов, на котором обсуждалась эта тема – каким образом расширить возможности для приема украинских рабочих и как это сделать в наиболее короткие сроки. Я ожидаю, что улучшения можно ждать в ближайшие месяцы», – отметил Мартин Смолек.

Что касается вопроса посредников, то, по словам замминистра иностранных дел Чехии, проблема выглядит надуманной. «Проблема в том, что мы часто слышим о посредниках, но никто нам пока не предоставил никаких доказательств их существования. Visapoint защищен от взлома рядом технических средств, и до сих пор мы не зарегистрировали ни одного взлома системы. Пока нам не предъявят доказательств, мы не можем работать с этой информацией», – подытожил Мартин Смолек.

Ася ЧЕКАНОВА.

Комментарий «Заграницы»: Мы готовы подсказать господину замминистра иностранных дел Чехии Мартину Смолеку адрес сайта, зарегистрированного в Чешской Республике, который предлагает иностранным гражданам гарантированную запись на прием в Консульство Чешской Республики через бесплатную систему Visapoint за 200 евро (студенческая виза) или 1200 евро (рабочая виза).
Также предостерегаем наших читателей: пользоваться услугами указанного на скриншоте сайта категорически не рекомендуем!

Источник: Заграница

Страна: